INFIRMIER DIPLOMÉ D’ÉTAT (H/F) RÉFÉRENT SANTÉ ET ACCUEIL INCLUSIF EN STRUCTURE COLLECTIVE – CATEGORIE A –
La Ville de Saint André recrute un Infirmier diplômé d’Etat (H/F), référent santé et accueil inclusif en structure collective au sein de la direction de la Réussite éducative.
Sous l’autorité de la Directrice, l’infirmier apporte son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires au bien-être et au développement des enfants accueillis en
structure de la Petite Enfance, en Accueils de loisirs et en école. Il veille notamment, en concertation avec les autres professionnels de santé, le service et la famille. Il travaille en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire des structures d’accueil, la PMI, l’Education Nationale et les acteurs locaux de la santé, de la prévention et du handicap.
Activités principales :
– Évaluer les besoins de santé dans les structures
– Organiser des actions de prévention et d’éducation à la santé
– Veiller à la mise à jour des vaccinations
–Recueillir les besoins et attentes des enfants malades
– Appliquer les premiers soins infirmiers
–Appliquer les prescriptions médicales en matière de soins
– Gérer les dossiers médicaux et les Projets d’Accueil Individuel
– Accueillir et orienter les familles ou substituts parentaux
-Développer et animer les partenariats (PMI, CAMSP, …)
– Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale
– Assurer une veille sanitaire
– Participer à la formation du personnel et des stagiaires en matière de santé
– Observer le développement de l’enfant et orienter les familles si besoins
spécifiques
– Élabore en partenariat avec le médecin référent et le service, les protocoles
d’hygiène et de santé
– Participer à la définition et à la mise en œuvre des projets d’établissement
– Participer aux actions du PEDT
– Définir le cadre et les modalités d’intervention des soins d’urgence
– Assurer la mise en œuvre des préconisations et protocoles définis et enseigner
au personnel de l’établissement ou du service les attitudes et les gestes efficaces
en vue de la sécurité des enfants.
– Mettre en place des actions de santé et de prévention à destination des familles.
Profil recherché :
– Maîtriser les techniques de communication et d’observation, avoir des notions
socio-culturelles des familles
– Respecter les principes d’hygiène corporelle (toilettes, change, etc.) et connaître
les principes nutritionnels
– Connaître les règles et consignes de sécurité et d’hygiène, les techniques
d’entretien des locaux
– Savoir faire preuve de discrétion professionnelle et connaître les principes de
l’organisation territoriale
– Savoir questionner ses pratiques
– Savoir garder de la distance et rester professionnel
– Savoir s’organiser dans son travail et organiser le travail d’équipe
–Avoir des connaissances pédagogiques
– Disponible, ponctuelle, patiente
–Dynamique
– Esprit d’équipe, organisée, facilité d’adaptation
– Grande conscience professionnelle
– Esprit d’observation
Conditions du poste :
– Cadre d’emploi de catégorie A – Filière médico-sociale
– Mise à disposition des matériels informatiques, bureautiques et téléphoniques.
– Poste à temps complet – horaires du lundi au vendredi : 08h00/12h00 –
13h00/16h00 avec plage horaire variable possible selon planning et nécessités
de service.
– Mobilité sur tout le territoire de la Commune
Dépôt de Candidature :
Les candidatures (Curriculum Vitae + Diplôme + Référence de l’offre + Arrêté de
dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique) doivent
être adressées :
– par courrier à l’adresse suivante : Monsieur le Maire de Saint-André, Place du 2
décembre 2022 BP 505, 97440 Saint-André
– par courriel à recrutement@saint-andre.re
Toutes nos offres d’emploi sont consultables sur le site internet : http://www.saint–andre.re
