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Un test écrit dans le cadre du recrutement des animateurs périscolaires

Afin d’améliorer et de pérenniser ses services de garderie matinale,temps périscolaire, surveillance sur la pause méridienne, la ville a lancé la procédure de recrutement de 56 animateurs périscolaires en contrat à durée déterminée.Un test écrit a donc été organisé vendredi 13 octobre afin de sélectionner les meilleures candidatures .

Le test écrit sera donc déterminant pour les 138 candidats qui s’y sont présentés . Les meilleurs et les plus motivés accèderont à l’oral qui déterminera les 56 futurs animateurs (trices) périscolaires. Madame Nadège CANTALIA , présente, pour l’occasion a rappelé aux candidats qu’au delà des compétences professionnelles , l’engagement et le la motivation sont des qualités essentielles pour occuper ce poste.

Offrir un service de qualité

Dans un contexte de contrainte financière, la ville consent à faire des efforts financiers (415 836 euros pour offrir un accueil périscolaire de qualité sur le temps scolaire (durant la pause méridienne) mais également sur le temps extra- scolaire (mercredi jeunesse, garderie) . L’embauche de ces 56 animateurs périscolaires en CDD de dix mois a pour ambition de construire un réel projet pédagogique et un suivi des enfants . En effet, les ateliers proposés le matin durant la garderie seront poursuivis le lendemain avec les mêmes référents. A noter que, c’est la première fois sur l’île qu’une commune propose de créer de l’emploi durable dans le secteur de l’animation. Par ailleurs, il y aura un accompagnement des candidats dans un parcours de formation professionnelle.

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