agrandir le texte retrecir le texte

La VILLE DE SAINT-ANDRE RECRUTE UN DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES(H/F)

Intitulé du poste : DRH
Cadre d’emploi : attaché territorial stagiaire ou titulaire /catégorie A / filière administrative

Service : direction des ressources humaines

Rattachement hiérarchique : DGA Organisation et Administration Générale (DGA OAG)

Lieu de travail : Saint-André 974

MISSIONS

 :-Concevoir et proposer une politique d’optimisation des ressources humaines de la collectivité ;

- Animer et évaluer sa mise en œuvre.

ACTIVITES PRINCIPALES :

- Participer à la définition de la politique des ressources humaines : proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques ;

- Réaliser un diagnostic sur les ressources humaines de la collectivité (état des effectifs, management et modes d’organisation) ;

- Décliner par service la politique RH de la collectivité ;

- Accompagner, sensibiliser à la conduite du changement les directions et services de la collectivité ;

- Accompagner l’encadrement dans sa fonction de management et de gestion des RH ;

- Garantir la mise en œuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail ;

- Analyser les situations et les organisations de travail ;-Piloter et animer le dialogue social et les instances représentatives ;

- Gestion des emplois et développement des compétences : mettre en place une GPEC ;

- Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement et de mobilité interne ;

- Définir et piloter le dispositif d’évaluation ;-Définir les orientations du plan de formation ;-Définir et piloter l’élaboration du bilan social et l’analyser ;

- Organiser la veille réglementaire ;

- Piloter l’activité RH et la masse salariale.

- Représenter la collectivité devant les partenaires extérieurs (CNFPT, CDG, Mission Locale, Pole Emploi, ...)

Les missions sont évolutives dans le temps, selon les besoins du service.

COMPETENCES TECHNIQUES ET RELATIONNELLES :

- BAC + 3 minimum exigé ;

- Expérience souhaitée dans le domaine des ressources humaines ;

- Maîtrise du fonctionnement, de l’organisation et de l’environnement de la collectivité et, notamment, de ses processus décisionnels ;

- Maîtrise de la règlementation et des enjeux spécifiques au secteur des ressources humaines : relations sociales, gestion administrative et statutaire, gestion budgétaire, mobilité, formation, GPEEC... ;

- Maîtrise de l’outil informatique ;

- Sens de l’organisation et de l’accueil du public ;

- Qualités relationnelles et rédactionnelles.

SITUATION DE TRAVAIL ET CONDITIONS D’EXERCICE :

Autonomie et responsabilité :

- Autonomie dans l’organisation du travail ;

- Garant de l’image de la collectivité ;

- Sens des relations humaines et du travail en équipe ;

- Sens de l’écoute ;

- Organisation, méthode et rigueur ;

- Sens du partage des compétences et connaissances.

Moyens techniques :

- Mise à disposition des matériels informatiques, bureautiques et téléphoniques.

Conditions d’exercices :

-Lieu : Saint-André

-Temps de travail : temps complet

DEPOT DE CANDIDATURE

Les candidatures (lettre de motivation, CV et copies des diplômes) doivent être adressées par courrier à l’adresse suivante : Mairie de Saint-André _ DRH _ Place du 2décembre _ BP 505 _ 97440 Saint-André ou par mail à : bland.marianne@saint-andre.re au plus tard le 11 septembre 2020.