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LE CCAS DE SAINT-ANDRE RECRUTE UN DIRECTEUR (H/F) POUR L’EHPAD

LE CCAS Recrute un Directeur (H/F) pour l’EHPAD par voie Statutaire ou contractuelle.

 Merci d’envoyer une lettre de motivation et un Curriculum Vitae 
avant le 30 Septembre 2020 à Monsieur le Président du CCAS, Direction des Ressources Humaines, 460 Rue de la Gare - Bât. F BP 512
97440 Saint-André (La Réunion)

PRESENTATION DU POSTE

Rattaché(e) au Directeur du CCAS et en lien avec les services support du CCAS (RH, Comptabilité-Gestion), vous pilotez un établissement de 109 résidents.

SITUATION ET RELATIONS FONCTIONNELLES

Placé sous l’autorité directe du DGS du CCAS, le directeur est en contact permanent avec le personnel et les partenaires associatifs, institutionnels (CG, autres CCAS…)

MISSIONS

Garant de la qualité de l’accueil et de la prise en charge des résidents, vous animez votre équipe et vous assurez une prestation de qualité conformément aux objectifs conventionnels (CPOM, Projet d’établissement, Projet de soins, Evaluation externe…), aux recommandations de nos autorités de tutelle et à la législation en vigueur.

Totalement impliqué dans la gestion quotidienne, vous avez également en responsabilité, la partie technique de l’établissement (GPEC, entretien des locaux, sécurité, circuits…). Vous disposez d’une expérience dans pilotage de la qualité des process en soins dans le secteur médico-social.

Vous faites preuve de rigueur méthodologique dans la gestion des évènements indésirable et dans la gestion de crise.

SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE

- Mise en œuvre du projet d’établissement

- Élaborer le projet d’établissement dans le cadre de la politique générale définie par l’organisme gestionnaire et des politiques médico-sociales du territoire.

- Mettre en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d’établissement.

- Veiller à la conformité des actions de l’établissement avec les réglementations en vigueur.

- Organiser les conditions d’accompagnement des personnes accueillies et des familles.
Veiller à la qualité des prestations de l’établissement (accueil, soin, accompagnement).

- Veiller au respect des droits des personnes et de leurs familles.

- Veiller à la sécurité des biens et des personnes.

- Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d’hygiène et de sécurité dans l’établissement.

- Établir le bilan d’activité de la structure et identifier les axes d’évolution.
Animer des démarches d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées.

- Mettre en œuvre la démarche d’évaluation de la structure.

DIPLOMES

Diplôme de niveau I (Bac +5 ou plus)

Diplôme de type CAFDES, master 2 du type management des organisations sanitaires et sociales, ou la formation de directeur d’établissement sanitaire, social et médico-social (D3S) délivrée par l’EHESP, est apprécié.

Expérience : Le poste de directeur d’établissement, exige une expérience significative dans le secteur d’activité ou la spécialité de la structure, ainsi qu’une expérience réussie dans l’encadrement d’équipe

Candidat susceptible d’intégrer les valeurs de la fonction publique

CADRE STATUTAIRE

Catégorie : A

Par voie statutaire, mutation, détachement, mise à disposition ou contractuel

Salaire Net : Négociable

DEPÔT DES CANDIDATURES

Merci d’envoyer votre lettre de motivation et CV :
Date limite de dépôt de candidature au 30 septembre 2020 à Monsieur le Président du CCAS, Services des Ressources Humaines,
460, Rue de la Gare – Bât. F
BP 512 - 97440 Saint-André (La Réunion)