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AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE D’UN BRIGADIER CHEF PRINCIPAL

Mise en ligne le 29 décembre 2020

AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE
BRIGADIER CHEF PRINCIPAL

COMMUNE DE SAINT-ANDRE
Intitulé du poste : brigadier chef principal
Cadre d’emploi : brigadier chef principal /catégorie C / filière police municipale Service : police municipale
Rattachement hiérarchique : chef de service de police municipale
Lieu de travail : Saint-André
Poste à pourvoir le 01/02/2021

MISSIONS :

Le brigadier-chef principal de police municipale assure toutes les tâches, liées à sa fonction, nécessaire au bon fonctionnement du service.

ACTIVITES :

- Activités principales
- Exerce les missions confiées par la hiérarchie sur le territoire communal ;
- Exécute, dans la limite de ses attributions et sous son autorité, les tâches relevant de la compétence du maire que celui-ci lui confie en matière de prévention et de surveillance du bon
ordre, de la tranquillité, de la sécurité publique et de la salubrité publique ;
- Assure l’exécution des arrêtés de police du maire et constate par procès-verbaux les
contraventions auxdits arrêtés ;
- Constate également par procès-verbaux les contraventions aux dispositions du code le route ;
- Constate par rapport le délit prévu par l’article L.126-3 du code de la construction et de
l’habitation ;
- Assure l’encadrement des brigadiers-chefs principaux , des brigadiers et gardiens-brigadiers de
police municipale dans les conditions fixées par les textes réglementaires ;
- Transmets les consignes spéciales données par la hiérarchie et donne les ordres nécessaires pour
leur bonne exécution ;
- Travaille en collaboration avec la police nationale dans le cadre de la convention de
coordination ;
- Veille à ce que les différents registres du poste de police soient correctement remplis et émarger ;
- Veille à la bonne tenue et de l’ordre dans le poste ;
- Veille à la bonne utilisation du matériel mis à disposition ainsi que de son entretien ;
- Prend les décisions nécessaires pour le bon fonctionnement du service ;
- Organise le temps et le planning de travail des agents ainsi que les missions ;
- Contrôle les entrées et sorties du personnel en patrouille ou en intervention et veille au respect
du planning établi et de la réalisation des missions ;
- Organise la perception et la réintégration des armes et certifie les mouvements sur les registres
réglementaires ;
- Rend compte de tout incident survenu dans le poste et prend les mesures nécessaires,
- Veille à la présence permanente d’un agent chargé de l’encadrement dans le poste lorsqu’il doit s’absenter ;
- Avant la fin de son service, transmet à son successeur toutes les consignes intéressant le service ;
- Peut assurer le commandement d’une patrouille ;
- Au terme des interventions, veille aux différents comptes rendus, rédige ou fait rédiger les
procès-verbaux, mains courantes, rapports d’information et de proposition ;
- Surveille les manifestations dans la commune ;
- Assure la surveillance des entrées et sorties d’écoles ;
- Assiste les différents services de la ville ;
- Participe à l’opération tranquillité vacances ;
- Assure la prévention et la sécurité routière ;
- Assure l’application de la vidéo protection,
- Assure l’accueil du public ;
- Veille à l’organisation de la cellule objets perdus trouvés ;
- Assure l’organisation du poste dans le cadre du PCS (Plan Communal de Sauvegarde).
- Activités secondaires
- Assure les astreintes du service.
Les missions sont évolutives dans le temps, selon les besoins du service.

COMPETENCES :

- Etre disponible, rigoureux et avoir une grande conscience professionnelle ;
- Etre bon communicant ;
- Disposer de capacité à encadrer ;
- Savoir prendre des initiatives et être réactif tout en rendant compte ;
- Savoir s’inscrire dans un cadre hiérarchique ;
- Etre garant de l’image du service public : ponctualité, discrétion, respect de la confidentialité, disponibilité, sens de l’écoute (être en capacité de comprendre et ou de se mettre à la place de l’usager) et amabilité.

SITUATION DE TRAVAIL ET CONDITIONS D’EXERCICE :
Moyens techniques :
- Mise à disposition des matériels informatiques, bureautiques et téléphoniques ;  Mise à disposition de véhicule de service ;
- Mise à disposition de l’équipement individuel ;
- Mise à disposition des armes et munitions ;
- Mise à disposition du terminal Procès-Verbal électronique (PVe) ;  Dotation de la tenue d’uniforme.

Lieu : commune de Saint-André

Horaires de travail en fonction des missions du service dans le cadre de l’annualisation du temps de travail.

DEPOT DE CANDIDATURE

Les candidatures (lettre de motivation, CV et copies des diplômes) doivent être adressées par courrier à l’adresse suivante : Mairie de Saint-André _ DRH _ Place du 2 décembre _ BP 505 _ 97440 Saint- André ou par mail à : recrutement@saint-andre.re

au plus tard le 27 janvier 2021.

Fiche de poste en pdf :